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管理部労務課 H.Y
2017年入社
営業職での経験は
生涯の財産
人と直接関わり、人生のどこかしらに貢献できる仕事がしたいという軸で、人材業界や福祉業界を中心に就職活動をしていました。人と直接関わる仕事がしたいという想いはありながらも、正直に言うと、学生時代は人と話すことがあまり得意ではなく、自分の意見を発信することも苦手なタイプでした（笑）ですが、これから社会に出たら対人スキルを身につけることはマストだと思いましたし、人の人生に貢献したいという想いがあるなら尚更避けては通れないことだと思ったので、対人スキルを確実に磨くことができ、自分の就活の軸にもマッチしていた親心アップソリューションズに入社を決めました。
営業部での経験を経て、現在は労務課で仕事をしています。「社員が安心して働ける環境を整備すること」が労務課の役割。今の働きやすさはもちろん、結婚、育児、介護など、ライフステージが変わっても安心して働いてもらえるよう、会社と社員にとって何がベストなのか？を常に考えながら仕事に臨んでいます。
労務課に配属されて改めて感じることは、対人スキルは内勤部門でも必要不可欠であること。「この規則をアップデートしたい」「新しい制度をつくりたい」という考えが生まれたとしても、それを提案するスキルがなければ、カタチになることはありません。ただ与えられた業務をこなしているだけではAIに仕事を奪われてしまう時代だからこそ、営業を通して、自分の意見を発信することに自信を持てるようになったこと、提案をただするのではなく、確実に通していく力を磨けたことは自分にとって大きな財産となっています。自分が提案したことで、社員から「働きやすくなった」「いつも裏で支えてくれてる○○さんのために頑張ります」という言葉をもらえると、本当に嬉しいですね。
会社にとって社員は財産。社員が充実した社会人生活を送れるよう、「安心して働ける環境」を追求し続け、社員の成長・会社の発展に貢献します。